اضافه کاری چیست؟
قانون اداره کار برای نرخ اضافه کاری
در بسیاری از مشاغل، همه ساعات کاری با یک نرخ ثابت محاسبه نمی‌شود. ممکن است بخشی از زمان کاری به اضافه‌کاری اختصاص داشته باشد و دستمزد آن با نرخ متفاوتی پرداخت شود.
طبق قانون اداره کار، نرخ دستمزد اضافه کاری 40 درصد بیشتر از کارکرد عادی محاسبه می شود.
برای مثال اگر نرخ دستمزد کارکرد عادی برابر 100 هزار تومان باشد، نرخ اضافه کاری به صورت زیر محاسبه می گردد:
100,000 * 1.4 = 140,000
بنابراین نرخ دستمزد اضافه کاری برابر 140 هزارتومان باید محاسبه گردد.
اگر این مبالغ به‌صورت جداگانه ثبت نشوند، محاسبه حقوق در پایان ماه زمان‌بر شده و احتمال خطا افزایش پیدا می‌کند.
برای شغل های آزاد و نیروهای روزمزد این مقدار می تواند متفاوت باشد که بر اساس توافق بین کارفرما و کارگر تعیین می گردد.
ثبت دستمزد اضافه کاری
در روزمزد می‌توانید هنگام ثبت دستمزد ، مبلغ دستمزد مربوط به اضافه‌کاری را به‌صورت مستقل از دستمزد عادی وارد کنید. با این کار، هنگام ثبت کارکرد روزانه نیز ساعات اضافه‌کاری با نرخ مخصوص خود محاسبه می‌شوند و نیازی به انجام محاسبات دستی یا استفاده از ماشین‌حساب نخواهد بود.
پس از تعیین دستمزد اضافه‌کاری، تنها کافی است هنگام ثبت کارکرد، تعداد ساعات یا دقایق اضافه‌کاری همان روز را وارد کنید. روزمزد به‌صورت خودکار مبلغ مربوط به اضافه‌کاری را محاسبه کرده و آن را در مجموع حقوق نمایش می‌دهد.
مزایای ثبت دستمزد اضافه‌کاری
- ✓ محاسبه خودکار مبلغ اضافه‌کاری
- ✓ حذف محاسبات دستی در پایان ماه
- ✓ کاهش احتمال خطا در پرداخت حقوق
- ✓ امکان مشاهده مبلغ اضافه‌کاری در گزارش‌ها
با ثبت جداگانه دستمزد اضافه‌کاری، همیشه می‌توانید مطمئن باشید که تمام ساعات اضافه‌کاری با نرخ صحیح محاسبه شده و هیچ بخشی از زحمات شما از قلم نمی‌افتد.